为进（jìn）一步优化干（gàn）部能上能下的市场化选人用（yòng）人机制（zhì），拓宽选人（rén）用人渠道，提（tí）振集团干（gàn）部职工的干事创业激情与（yǔ）活力（lì），营造追赶（gǎn）超越、担当（dāng）作为的良好（hǎo）工作氛围，5月30日下午，芜湖乐投在线和城建集团举行中层管理岗位竞聘上岗演讲活动。安徽中（zhōng）江集（jí）团（tuán）领导班子成员、芜湖城（chéng）建集团中层及以上领导（dǎo）干部和员工（gōng）代表参会（huì）。

本（běn）次竞聘以“公开选拔、全员参（cān）与、竞聘上岗”为（wéi）原（yuán）则，结（jié）合新一轮国有企业三（sān）项制度改革深化提升行动进行部（bù）署，以实现人岗相适、位能相（xiàng）称、择（zé）优录用。此次（cì）竞聘（pìn）根（gēn）据选手（shǒu）现场演讲的逻辑思维、语言表达能力、工作思路（lù）设想（xiǎng）及业务知识（shí）水（shuǐ）平等进行综合评判，组织严密，客观公（gōng）正，为有（yǒu）志有才（cái）有能（néng）者提（tí）供了展现自我的平台。

经员工（gōng）自愿报名、集（jí）团（tuán）资格审查，最终有25名员工参与到14个（gè）中层岗位的激烈角逐。竞聘者以（yǐ）饱满（mǎn）的（de）热情、良好的精（jīng）神状态陈述了各自的竞争优势、任职（zhí）设想（xiǎng）和工作思路，收获了（le）与会（huì）人员的阵阵掌声，充分展现了乐投在线和城建人敢（gǎn）于挑（tiāo）战、勇于担当（dāng）和（hé）开拓创新的精神风貌。

“不用干将，奚（xī）以知其（qí）锐；不弓鸟号（hào），奚以知其劲。”下一步，芜湖乐投在线和城建集团将（jiāng）继续围绕“服务城市建设，缔造成功企业，成就优秀员工”的核心（xīn）价值观，将人才队伍建设（shè）放在集团发展的重要位置（zhì），聚（jù）焦引（yǐn）才、育才、用才、留（liú）才全链条（tiáo）发力，激发全体员工工作积极性、创造性，提（tí）升干（gàn）部队伍（wǔ）素质，不断充（chōng）实壮大（dà）集团人才队伍，推动集团（tuán）高质（zhì）量发展。